公司召开“三严三实”专题民主生活会暨民主测评会

来源：综合办公室日期：2016-02-04 00:00:00 浏览次数：

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2月3日，公司“三严三实”专题民主生活会、抓基层*建述职评议会暨落实*风廉*建设责任制述责述廉民主测评会在机关四楼会议室召开。高路公司督导组领导、公司高管、公司中层管理人员、项目经理代表和基层*员代表共42人参加了会议。

民主生活会上，公司*委委员、副总经理王海军通报了民主生活会征求意见情况，公司*委*、董事长李磊代表领导班子进行对照检查发言，并带头开展自我批评，查找和剖析自身问题，虚心接受班子其他成员批评意见。各班子成员逐一进行对照检查，开展批评与自我批评。

民主测评会上，公司*委副*、总经理董华均代表个人就落实*风廉*建设责任制进行述责述廉，领导班子其他成员提交书面述责述廉报告；参会人员对公司领导班子及成员落实*风廉*建设责任制等情况进行了民主测评。高路公司检查考核组检查了公司*建、*风廉*建设工作相关资料，对公司领导班子成员分别进行了个人谈话。

高路公司纪委*、工会*毕军充分肯定了会议成效，他指出，会议准备工作深入细致、自我批评全面深刻、相互批评诚恳贴切、整改措施具体务实。他要求，一是要进一步开好民主生活会，强化“三严三实”，用好批评与自我批评这个利器，达到相互帮助，加强团结，促进班子建设的目的；二是要进一步加强基层*建工作，抓好*支部组织建设和作风建设，深入落实*风廉*建设责任制，提高*风廉*建设工作水平。三是*组织要进一步开展好*建品牌特色活动，并与工团活动有机结合，与生产经营有机结合，增强*工团组织活力和吸引力，促进企业和谐健康发展。

高路公司*委副*、总经理方贻立作了重要讲话。他认为会议聚焦“三严三实”、聚焦公司发展方向，主题鲜明，效果显著。他提出，2016年是“十三五”开局之年，长江路桥公司*委要围绕高路公司“十三五”规划，谋划长江路桥未来五年的发展目标，以严实作风谋发展，谋转型，加快实现建设资质由一级向特级提升，高速公路建设施工向综合交通建设施工转变，进一步扩展房建领域，进军海外市场，推进产业转型，为支撑集团公司、高路公司发展作出应有的贡献。

他要求，公司班子成员要有“六大意识”：机遇和使命意识，责任和担当意识，大局和创新意识，学习和探索意识，市场和服务意识，忧患和自律意识；要实现“八大突破”，一是在向现代企业管理转变上有新突破；二是在转型发展、资质升级上有新突破；三是在顺应形势、创新项目经营管理模式上有新突破；四是在开拓交投以外的市场领域上有新突破；五是在提升项目质量安全管理水平上有新突破；六是在推进资本运作、提升财务管理效率上有新突破；七是在推动现有业务板块提档升级上有新突破；八是在运用“三资”（资源、资本、资质）提升发展能力上有新突破。他要求公司各项目部经理要有“五气”——正气、虎气、傲气、大气、灵气，始终保持强烈的学习意识和干事创业责任心，积极转变思维，主动适应新常态，在各自的岗位上建功立业。

公司*委*、董事长李磊表示，公司领导班子成员要深刻领悟会议精神。一是认真总结民主生活会成果，充分发挥*委在企业发展中的*治导向作用，确保做到以严实的作风推动公司健康稳定发展；二是深入抓好*风廉洁建设，强化落实“两个责任”，认真履行班子成员“一岗双责”，确保*员领导干部廉洁自律、风清气正；三是科学制定“十三五”战略规划，认真谋划公司在未来五年发展中的生产经营管理各项目标任务，确保“十三五”期间企业持续健康发展。